当前人事档案工作的问题及思考被引量：1

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摘要人事档案是人才信息的主要来源，它是记录和反映个人经历、德才能绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹，以及历史背景及其经历重大事件的重要载体，是知人善任，选贤举能的重要依据。随着我国社会主义市场经济体制改革以及人事制度改革的不断深入，人员频繁流动，人事档案工作的作用也日显重要，但随之出现的种种弊端也给社会的发展带来了一系列的问题。因而，改进人事档案工作也成了现今社会进步的重要步骤之一。

作者高力

机构地区湖南工业大学

出处《档案时空》 2010年第6期27-28,共2页 Archives Space

关键词人事档案工作市场经济体制改革人事制度改革个人经历社会主义人才信息行为轨迹知人善任

分类号 G275.9 [文化科学—档案学]

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