全民商业企业内部分配制度改革的探讨

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摘要全民所有制商业企业的内部分配,同国民经济其他部门企业的分配一样,是一项层次繁多而又十分复杂的工作。近几年来,尽管各方面对商业企业内部分配制度作了不少改革,但在具体分配过程中,平均主义及其掩盖下的分配不公现象仍较普遍,势必挫伤广大商业职工的经营积极性。过去,国家企业的分配制度是以马克思关于以劳动时间为尺度的等量劳动交换学说为基础制订的,由于它没有对劳动交换的形式和交换应衡量的标准作出界定。

作者蒋百焕

出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 1990年第4期41-43,共3页 Journal of Business Economics

关键词商业企业分配制度

分类号 F715.5 [经济管理—产业经济]

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商业经济与管理

1990年第4期

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