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地勘单位人力资源战略管理被引量：1

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摘要人力资源战略管理就是一系列旨在提供可持续人力资源能力的独特的、有价值的人力资源定位活动过程。制定地勘人力资源发展战略有其重要的意义,可以及时调整组织发展战略,以实现组织的战略目标。

作者朱金梅

机构地区秦皇岛矿产水文工程地质大队

出处《合作经济与科技》 2010年第17期41-42,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词地勘单位人力资源战略管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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合作经济与科技

2010年第17期

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