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论“以人为本”在人力资源管理中的应用
被引量:
5
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摘要
《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出我们要坚持树立科学发展观,要坚持以人为本、全面协调可持续性的发展。在如今的知识经济时代,要促进企业的发展尤其要注重人力资源的开发和管理,人的因素几乎可以作为企业最为重要的因素来看待。若能较好地运用"以人为本"的原则进行人力资源管理,会对企业的发展起到事半功倍的效果。
作者
陶虹洁
机构地区
华东理工大学
出处
《中国市场》
2010年第26期18-18,共1页
China Market
关键词
人力资源
管理
“以人为本”
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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