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如何留住洋高管?

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摘要 金融危机之后,在中国企业——尤其是金融、汽车、IT等行业,往往表现出大手笔的“人才抄底”。曾名不见经传的浙江诺力,也为聘请10位洋高管支付了千万年薪。结果如何?
作者 王承伦
机构地区 王李亚洲资源
出处 《经理人》 2010年第7期107-107,共1页 Manager
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