摘要
本文围绕人才质量管理的议题,以对国外政府决策咨询服务机构的个案调研为据,从选才、在职培训、业务质量评审、绩效评价等关键环节入手,展现并分析国外智库的人才质量管理;针对目前图书馆政府决策咨询服务组织存在不足,指出相关专业人员的成长不仅需要一体化的人才质量保障体系,更需要我们深刻地领悟具体业务的特质,细化人才成长的各环节、各要素,各个管理环节相互协调与补益,这是为政府决策提供高质量咨询服务的根本保证。
出处
《竞争情报》
2010年第1期37-43,共7页
Competitive Intelligence
