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日本企业人力资源管理的特点及启示

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摘要由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,对企业的影响与日俱增。危机背景下,日本企业的人力资源管理也发生了相应的变化。本文分析了金融危机前日本企业人力资源管理的特点以及危机背景下的新举措,通过借鉴日本企业的成功管理经验,提出了改善我国企业人力资源管理的对策及建议。

作者叶茂

机构地区东北财经大学

出处《知识经济》 2010年第11期5-5,共1页 Knowledge Economy

关键词金融危机人力资源管理终身雇佣制工作分享制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2010年第11期

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