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电网企业轮岗培训机制建设被引量：1

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摘要通过有条件、有计划的轮换岗位，能够使员工掌握多种技能、获得不同学习机会，成为企业中的多面手。

作者杜晗晗冯来富

机构地区浙江省袍江供电分局

出处《农电管理》 2010年第7期14-15,共2页 Rural Power Management

关键词电网企业机制建设培训轮岗复合型人才学习机

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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农电管理

2010年第7期

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