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共克时艰协商共赢欧姆龙(上海)有限公司坚持平等协商,建立维权机制初见成效

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摘要抵御金融危机的三大举措由公司总经理与工会主席亲自签名后向全体员工公布。措施及时实行,到目前为止,公司没有因金融危机而裁掉一名员工,也没有因金融危机而下降一名员工的工资。

作者全觉民

机构地区上海企联雇主工作部

出处《上海企业》 2010年第6期48-50,共3页 Shanghai Enterprise

关键词共赢协商金融危机工会主席员工总经理公司工资

分类号 D412.6 [政治法律—政治学]

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