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后金融危机时期企业人才队伍建设研究——人才引进与开发被引量：2

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摘要金融危机的爆发之后,许多企业相继采取裁员或者降薪之策略,通过人力成本的压缩以求度过寒冬。在全球经济逐渐回暖的后金融危机时期,经济形势将进入相对快速的发展阶段,如何吸引和保留人才,成为后金融危机时期企业生存与发展的关键所在。

作者杨光曹莎莎

机构地区中南财经政法大学公共管理学院

出处《中国集体经济》 2010年第2期108-109,共2页 China Collective Economy

关键词后金融危机人才引进培训激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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