以人为本造福员工

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摘要人才是打造企业核心竞争力的基础力量，企业员工是人才成长的基地。我们欣喜地看到今年的《政府工作报告》提出了“要改革收入分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重”的要求。江苏、广东、浙江、山东、上海等地近日纷纷采取措施，上调企业员工的最低工资标准，轴承行业内的洛阳LYC公司从4月1日上调工资标准120元，充分体现了“以人为本，造福员工”的经营理念。

出处《轴承工业》 2010年第5期1-1,共1页 bearing industry

关键词企业员工以人为本《政府工作报告》最低工资标准企业核心竞争力收入分配制度人才成长初次分配

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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轴承工业

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