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合资企业跨文化沟通思考 被引量:1

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摘要 本文通过对合资企业跨文化沟通模式进行分析,总结跨文化沟通的三个阶段,及对跨文化沟通阶段原则进行分析,对如何提高跨文化沟通的效果提出了建议。
作者 张广宁
出处 《理论界》 2010年第5期211-212,共2页 Theory Horizon
基金 2007年度辽宁省教育厅高等学校科研项目"合资企业核心员工跨文化管理问题研究"(课题编号:20060337)阶段性研究成果
  • 相关文献

参考文献4

  • 1康青编著..管理沟通[M].北京:中国人民大学出版社,2006:366.
  • 2L.A.Samovar, R.E.Porter, And N.C.Jain, Understanding Intercultural Communication.Belmont, CA: Wadsworth, 1981: 29. 被引量:1
  • 3菲利普·R.哈里斯,罗伯特·T.莫兰著,关士杰译.跨文化管理教程.新华出版社,2002:35-38. 被引量:1
  • 4彼德·圣吉著,郭进隆译.第五项修炼-学习型组织的艺术与实务.上海三联书店,1994:167-307. 被引量:1

同被引文献8

引证文献1

二级引证文献1

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