期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

社会心理学视角下女性干部领导力的提升策略

下载PDF

导出

摘要在我国，由于受到生产力水平、传统文化观念等因素的影响，在市场经济条件下，女性整体素质相对男性偏低，男女竞争不在同一起跑线上，这对女性领导的发展有着不小的制约。为了能够更加适应市场经济发展的需要，各级女性干部在不断完善自己的知识结构、提高自己的专业水平方面做了很多努力。

作者张清娥

机构地区中共江西省委党校

出处《领导科学》北大核心 2010年第9期35-37,共3页 Leadership Science

关键词女性干部社会心理学领导力传统文化观念市场经济条件市场经济发展生产力水平女性领导

分类号 C933.4 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1胡绍生.如何将自己造就成一名优秀女干部[J].组织人事学研究,2001(5):24-25.
2张美华.扬长避短提高女干部执政能力[J].科技信息,2012(35):228-228.
3肖俊华.女性领导干部如何消除““以色晋升”的污名[J].领导科学,2015(8):42-43.
4梁青岭.女性痴情的文化因素[J].东北史地,2001,0(4):43-43.
5萧扬.健康　21世纪妇女发展的重要议题[J].中国妇运,1999,0(5):30-32. 被引量：1
6冯小茹.女性干部要注意开发成功潜力[J].领导科学,2001(21):40-41.
7庞平.制约女性干部发展的潜隐问题及对策思考[J].领导科学,2015(8):39-41.
8胡绍生.女干部要在改革大潮中自立自强[J].领导科学,2001(22):26-27. 被引量：1
9张美华.浅谈女干部执政能力的提高[J].科技视界,2012(30):152-153.
10陈传锋,卢美芬.被征地农民社会问题研究现状[J].浙江万里学院学报,2005,18(1):32-35. 被引量：2

领导科学

2010年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部