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“五段式”岗位实习操作模式探索与启示 被引量:7

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摘要 高职院校的顶岗实习改革实践取得了一定的成效,但存在顶岗实习岗位不足、实习管理不到位、实习考核评价不规范等亟需解决的问题。中山火炬职业技术学院在建设园区特色大学的实践探索中,依托"三位一体"管理平台,充分利用工业园区资源集聚优势,合理切割顶岗实习过程,探索出"学院、企业、学生"多方共赢的"五段式"岗位实习实践教学模式的经验与做法,对进一步做好职业教育顶岗实习工作很有启示。
作者 陈小明
出处 《黑河学刊》 2010年第5期110-112,共3页 Heihe Journal
  • 相关文献

参考文献6

  • 1国务院《关于中国教育改革和发展纲要的实施意见》[Z].1994年7月3日,www.wxjsxy.com. 被引量:1
  • 2国务院《关于人力发腱职业教育的决定》[N].中国教育报,2005年11月10日第1版. 被引量:1
  • 3广东省高等职业院校人才培养工作评估委员会..广东省高等职业院校人才培养工作评估手册[M].广州:广东高等教育出版社,2008:205.
  • 4《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(公开征求意见稿)第18页. 被引量:4
  • 5李信平,谢朝良.影响高职生产性顶岗实习心理因素调查分析[J].科教文汇,2009(29):69-69. 被引量:4
  • 6蒲海.《高职院校学生顶岗实习的现状及对策研究》[D].西南大学2008硕士学位论文,第27页. 被引量:1

共引文献6

同被引文献15

引证文献7

二级引证文献14

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