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浅析企业文化建设与人力资源管理的关系被引量：2

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摘要企业文化建设和人力资源管理是21世纪企业管理发展的趋势。企业文化与人力资源管理都是“以人为本”的管理，两者之间存在密切的内在联系和深刻的交互作用。在企业管理过程中，构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系，并利用企业文化通过有效途径来促进人力资源管理，实现两者的有效结合，从而实现企业的最大经济效益，使企业在激烈的市场竞争中占据优势，形成核心竞争力。

作者魏文萍

机构地区咸阳职业技术学院

出处《商情》 2010年第6期129-129,共1页

关键词企业文化建设人力资源管理关系

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2010年第6期

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