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别让“有待于”再等待

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摘要在单位和个人的工作总结、思想汇报中，谈到不足时经常听到“有待于”的说法。谈问题，说有待于解决：谈能力，说有待于提高；谈作风，说有待于改进……笔者不禁要问：“有待于”究竟要待到何时？

作者杨建杰姚旗

机构地区山东某预备役团

出处《政工导刊》 2010年第5期48-48,共1页 Political Workers

关键词思想汇报思想政治教育职业道德教育辨证唯物主义

分类号 D263 [政治法律—政治学] D64 [政治法律—中共党史]

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政工导刊

2010年第5期

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