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人力资源管理是车间提高效率的有效途径
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摘要
人力资源管理在车间提高效率过程的应用。竞争市场的柔性生产车间,工作分析和岗位设置应用了高效原则,员工招聘培训和绩效评估考虑了人力资源的匹配,按绩效的薪酬分配根据人力资源的特点激励其潜能的发挥。优化的人力资源管理使车间生产效率得到了大幅度的提高。人力资源管理是车间提高效率的有效途径。
作者
陈国局
机构地区
广西大学商学院
出处
《广西大学学报(哲学社会科学版)》
2010年第B01期76-77,共2页
Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
关键词
人力资源
车间
效率
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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广西大学学报(哲学社会科学版)
2010年 第B01期
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