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人力资源管理是车间提高效率的有效途径 被引量:1

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摘要 人力资源管理在车间提高效率过程的应用。竞争市场的柔性生产车间,工作分析和岗位设置应用了高效原则,员工招聘培训和绩效评估考虑了人力资源的匹配,按绩效的薪酬分配根据人力资源的特点激励其潜能的发挥。优化的人力资源管理使车间生产效率得到了大幅度的提高。人力资源管理是车间提高效率的有效途径。
作者 陈国局
机构地区 广西大学商学院
出处 《广西大学学报(哲学社会科学版)》 2010年第B01期76-77,共2页 Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1彼得-德鲁克.管理实践[M].帅鹏,刘幼兰,丁敬泽译.北京:工人出版社出版,1989. 被引量:1
  • 2蔡斯.运营管理[M].任建标等译.北京:机械工业出版社.2007. 被引量:3
  • 3廖泉文著..人力资源管理[M].北京:高等教育出版社,2003:373.
  • 4詹姆斯·N,巴伦,戴维·M.克雷普斯.战略人力资源管理[M].王垒,潘莹欣等译.北京:清华大学出版社,2005. 被引量:1

共引文献2

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献3

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