期刊文献+

柔性管理在企业制度文化建设中的作用研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 柔性管理作为一种人本管理理念在今天企业文化的形成过程中发挥着重要作用,而这种作用体现在企业制度文化层面则更加直接而鲜明。具体而言,它有利于推动现代企业领导体制的形成;有利于企业共享型组织结构形成;也给现代企业管理制度以新的诠释。
作者 于金伟
出处 《内蒙古民族大学学报》 2010年第1期77-78,共2页 Journal of Inner Mongolia University for the Nationalities
  • 相关文献

参考文献4

  • 1别颖.我国企业柔性管理模式研究[D].长春:长春理工大学,2006,6-8. 被引量:1
  • 2高建华著..笑着离开惠普[M].北京:商务印书馆,2006:314.
  • 3谭英华编著..人性化管理[M].沈阳:东北财经大学出版社,2006:374.
  • 4刘洁晓.人力资源开发与管理的当代变革[J].内蒙古民族大学学报(社会科学版),2008,34(2):101-103. 被引量:2

共引文献1

同被引文献2

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部