海外公司的跨文化管理

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摘要随着全球化的趋势越演越烈，本土化这一概念越来越深入人心，它是海外公司在东道国从事生产和经营活动过程中，为迅速适应东道国的经济、文化、政治环境，淡化企业的母国色彩，在人员、资金、产品零部件的来源、技术开发等方面都实施当地化策略，使其成为地道的当地公司。因此，本土化战略又叫当地响应能力，当地化经营。所谓“本土化”实际上就是当事双方所寻求到的一种战略协调模式。

作者刘双

机构地区 SK集团中国人力资源部

出处《人力资源管理》 2010年第4期82-83,共2页 Human Resource Management

关键词跨文化管理海外公司本土化战略当地化策略产品零部件活动过程政治环境技术开发

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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2010年第4期

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