摘要
当今人力资本的重要性逐渐凸现，随着人力资本在企业中起的作用越来越大，人力资本在企业中的利益实现问题引起学者们的重视。大多数人都论证了人力资本参与企业所有权安排的必然性和合理性。他们分别从人力资本的产权特征即人力资本与载体的不可分离性、企业的性质即企业的生产属性和交易属性、人力资本和物资资本都具有资本的共性等方面说明企业是一个人力资本和物资资本的合约，两种资本都应该参与企业的所有权安排。
出处
《企业改革与管理》
2010年第3期49-50,共2页
Enterprise Reform and Management
