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论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
被引量:
18
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摘要
通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。
作者
朱新华
机构地区
河南商业高等专科学校
出处
《中国经贸导刊》
北大核心
2010年第4期63-63,共1页
China Economic & Trade Herald
关键词
企业人力资源管理
激励
企业核心竞争力
应用
企业人才
企业成败
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—国民经济]
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