摘要
会计师事务所作为一个智力密集型的单位,人才是其最主要的竞争武器。对人力资源的量化管理和成本核算在会计师事务所的管理中具有战略意义。从会计师事务所的特质出发,分析了人力资源会计在会计师事务所中应用的必要性和可行性,并对事务所人力资源的会计确认和计量方法进行了探讨。
出处
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2010年第5期94-96,共3页
Journal of Chongqing university of science and technology(social sciences edition)