摘要
改任非领导职务干部是我国干部队伍中一支比较特殊的群体,其力量和作用不可忽视。由于种种原因和一些不恰当的规定,改任非领导职务干部的使用被"边缘化"了,其作用并未得到有效发挥。要切实解决这一问题,必须进行深入的调查研究,创新思路,采取规范有力的政策措施,以教育引导为基础,以规范管理为关键,以科学安排为支撑,以奖惩激励为保障,充分发挥改任非领导职务干部的积极性和作用。
出处
《湖南行政学院学报》
2010年第1期95-98,共4页
Journal of Hunan Administration Institute
基金
2008-2009年度湖南省情与决策咨询研究课题[编号:07082235]的研究成果
