从业务人员的出差管理中要效率

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摘要对于管理者来说．只要存在对下属员工视线所不及的地方就属于远程管理。通常说来，一旦脱离了管理者的直接监辖．员工的工作效率和质量，要么取决于员工自身素质和高度的自觉性；要么是靠相关监督和管理机制来保证。业务员的出差．其实也是和驻外机构一样，属于远程管理范畴。因此，要想对出差业务员实施有效管理．就得从结构和体系上来建立管理思路。并在此指导思想下，设计出相关管理和监督的办法。

作者潘文富

出处《现代家电》 2010年第3期42-43,共2页

关键词远程管理业务人员工作效率自身素质管理机制管理范畴有效管理管理者

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] TP393.07 [经济管理—国民经济]

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