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人力资源开发、管理与和谐社会构建

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摘要文章从三个层面上论述了人力资源开发管理与构建和谐是社会的关系。宏观层面人力资源开发与管理,是构建和谐社会的关键;良好的企业劳动关系,是构建和谐社会的基石;协调不同从事人力资源开发与管理工作者的关系,是构建和谐社会的保障;人力资源开发与管理的本土化,是构建和谐社会的主要内容。

作者王在广

机构地区北京交通大学经济管理学院

出处《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2009年第23期192-193,共2页 Productivity Research

关键词人力资源管理和谐社会劳动关系

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F014.1 [经济管理—国民经济]

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生产力研究

2009年第23期

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