摘要
旨在探寻企业内部创新动力来源。首先,应用现代管理理论的相关研究成果分析影响企业内部创新动力因素并提出假设;其次,基于问卷调查获得的样本数据对假设进行实证检验;最后对验证结果进行讨论。实证结果表明,创新型企业文化、共同愿景、核心竞争力、企业家精神、创新协同机制均与创新动力正相关,而秩序型企业文化与创新动力负相关的假设未通过检验。
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第1期220-223,共4页
Science and Technology Management Research
基金
江苏省科技厅软科学基金项目(BR2008084)
江苏省教育厅"青蓝工程"资助项目
