论企业的激励机制

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摘要人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制找最根本的目的是正确诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，

作者宗文敏

机构地区内蒙古煤田地质局

出处《管理观察》 2009年第35期150-150,共1页 Management Observer

关键词激励机制现代企业人力资源战略性资源企业发展员工组织满意度

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—国民经济]

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