摘要
企业激励机制作为企业管理机制的一部分,也是人力资源开发的重要内容和手段,它直接作用于企业劳动者包括全体经营管理人员和生产人员。激励的目的在于充分调动企业所有劳动者的积极性,发挥劳动者内在潜力,使企业的物质资源得到充分开发和利用,获得更多的经济效益。在这个意义上说,企业激励机制实质就是企业充分调动劳动者积极性的一种内在的工作方式。从实践来看,企业激励机制没有固定的模式,但从成功企业的基本经验来看,一个好的激励机制应具有以下三个方面的基本特征:
出处
《工业技术经济》
1998年第5期14-15,共2页
Journal of Industrial Technological Economics
