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家族企业转移控制权后的治理措施

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摘要 家族公司引入职业高管,转移控制权后,如何变革、创新治理结构以适应家族企业的发展,是家族企业能否成功转型的关键。本文从股权结构、高管薪酬、董事会结构三方面探讨家族企业转移控制权后治理结构的优化。
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2009年第6期27-28,共2页 Modernization of Management
基金 河北省科技厅资助"河北省家族企业治理模式转变研究"(项目编号:09457278D)
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