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知识型员工工作满意度与职业价值观关系研究被引量：9

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摘要本文通过相关研究与路径分析发现,知识型员工工作满意度与职业价值观之间相互影响,职业价值观通过中间变量对工作满意度产生显著增益作用。直接影响工作满意度的职业价值观路径主要有四条:成长前景、能力发挥、薪酬福利和生活方式。

作者张宏如

机构地区江苏工业学院公共管理学院

出处《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第6期100-105,共6页 Journal of Capital University of Economics and Business

关键词职业价值观工作满意度成长前景知识型员工

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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首都经济贸易大学学报

2009年第6期

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