高校秘书人员消极情绪管理研究被引量：10

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摘要为高校领导服务的高校秘书人员的工作具有中介性、政治性、封闭性的特点,这些特点常常导致高校秘书人员的消极情绪的产生。本文分析了高校秘书人员工作特征,高校秘书人员消极情绪产生的主观原因和客观原因,最后提出使用情绪管理的方式对高校秘书人员不良情绪进行管理。

作者陶琳娜

机构地区四川师范大学文理学院

出处《中国校外教育》 2009年第11期45-46,共2页 AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA

关键词消极情绪高校秘书人员封闭性政治性

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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