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试谈以人力资源管理提升执行力被引量：1

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摘要执行力是实现企业目标的核心环节，是所有员工都必须面对的问题，如何加强企业执行力是企业所面临的一个紧迫任务。通过对人力资源执行力存在的问题及原因分析，人力资源管理职能系统的有效运转影响人力资源功能的发挥，提升员工个人的执行力。

作者黄沛黄宇电

机构地区广西梧州供电局广西梧州华光电力发展有限公司

出处《广西电业》 2009年第9期28-31,共4页 Guangxi Electric Power

关键词人力资源管理企业目标企业执行力资源功能管理职能员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] TU723 [经济管理—国民经济]

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广西电业

2009年第9期

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