期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
苏州民企,由谁来接班?
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
改革开放已经进入第三十一个年头,第一代创业型的民营企业家经过多年打拼,许多人已经到了退休年龄;想承接父母衣钵的“富二代”不在少数,而真正接班的尚属凤毛麟角……
作者
张忠
出处
《现代苏州》
2009年第20期56-62,共7页
Modern Suzhou
关键词
民企
苏州
民营企业家
改革开放
退休年龄
创业型
第一代
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
6
引证文献
1
二级引证文献
1
同被引文献
6
1
欧阳梦云.
家族企业接班二三事[J]
.乡镇企业导报,2005(6):24-24.
被引量:1
2
赵守国,王海燕.
职业经理人与民营企业良性结合的模式探析[J]
.河南社会科学,2005,13(3):71-73.
被引量:4
3
王春和,黄清,杨在军.
我国家族企业代际传承研究[J]
.企业活力,2006(4):94-96.
被引量:7
4
武勇.
我国家庭企业接班人的选择[J]
.改革与战略,2006,22(6):217-219.
被引量:3
5
张家明.
中外家族企业的比较研究[J]
.北方经济,2006(12):50-51.
被引量:3
6
白平,王琴琴.
我国现行生育政策下的家族企业继承[J]
.现代企业,2007(2):54-55.
被引量:2
引证文献
1
1
花文苍,郑碧丽.
家族企业代际承续创新发展研究[J]
.江苏海洋大学学报(人文社会科学版),2012,10(13):35-39.
被引量:1
二级引证文献
1
1
何庆龄,李生校.
家族企业第二代企业家创新发展能力分析[J]
.绍兴文理学院学报,2015,35(4):77-81.
1
简单规定国企领导退休年龄 张承耀认为这是一种“小学生思维”[J]
.企业经济,2004,23(8):1-1.
2
李翎.
世界一些国家的退休年龄[J]
.会计之友,1992(2):42-42.
3
合同期内到达退休年龄应该退休[J]
.中国社会保障,2004(6):76-76.
4
吴庆才.
四十多岁“提前退休”社会就业雪上添霜[J]
.首都经济,2003(1):60-60.
5
张小平.
长寿企业家基因[J]
.英才,2008(9):122-123.
6
黄国辉.
中小企业做大的诸多障碍[J]
.中国中小企业,2005(2):46-47.
被引量:3
7
小丫.
四十多岁退休 社会就业雪上添霜[J]
.党建文汇(下半月),2003(02S):24-24.
8
欧洲各国现行退休制度面临挑战[J]
.国际市场导刊,2003(22):38-38.
9
丁丽华,殷红梅.
“到龄”为何不能退休[J]
.中国社会保障,2004(9):30-30.
10
人力资源和社会保障部明确表示退休年龄暂不调整[J]
.办公室业务,2010(9):63-63.
现代苏州
2009年 第20期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部