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以质量文化引领新安钢建设

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摘要安钢在质量管理、质量控制、质量改进活动中，通过潜移默化的方式沟通职工的思想，从而产生对企业质量目标、质量观念、质量行为规范的认同感。

作者刘增学杨体绍吴玉江

机构地区安阳钢铁集团有限责任公司

出处《冶金企业文化》 2009年第5期52-53,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词质量文化安钢引领质量改进活动质量管理质量控制潜移默化质量目标

分类号 F273.2 [经济管理—企业管理] F426.31 [经济管理—国民经济]

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冶金企业文化

2009年第5期

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