期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

经济危机,请保留企业培训

下载PDF

导出

摘要经济危机让企业“培训”这件花钱但立足长远的事情变得日渐“尴尬”。一些效益大幅下滑、运营困难或培训管理薄弱、培训随意性大的企业选择了停掉所有培训的“—刀切”模式。笔者认为，这是一种短视行为，“经济危机来临，请保留企业培训”。

作者吴卫

机构地区招商银行总行培训中心

出处《人力资源管理》 2009年第9期20-21,共2页 Human Resource Management

关键词企业培训经济危机培训管理企业选择短视行为

分类号 G726 [文化科学—成人教育学] F113.7 [文化科学—教育学]

引文网络
相关文献

1姜良琴.企业对高职学生人文素质的需求调查[J].现代企业教育,2014(10):146-147.
2赈黉.防止技工教育的短视行为[J].中国培训,2003(4):61-61.
3万蕊.培训,那是必需的[J].商学院,2009(2):49-50.
4杜雅婷.上市渴求症[J].新经济,2014(9):52-52.
5仲崇霞.高职院校大学语文“边缘化”问题的思考[J].中国成人教育,2013(23):188-189.
6关于发展TM培训管理通会员的通知[J].中国人力资源开发,2008,25(4):109-109.
7蓝瑞荣,李玉春.民办高职院校大学精神忧思与对策[J].广东教育（职教）,2014,0(8):34-37.
8谢青.科学发展观核心强调可持续[J].当代陕西,2004(8):61-61.
9美欣姐姐.教会孩子理财[J].小雪花,2006(11):6-6.
10林志远.当前宏观调控的主要任务[J].宏观经济管理,2006(5):23-25.

人力资源管理

2009年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部