出处
《经济研究参考》
北大核心
2009年第56期29-36,共8页
Review of Economic Research
-
1付兵儿.企业核心员工流失风险的规避[J].北方经贸,2004(11):86-87. 被引量：7
-
2彭忠祥.试析团队人本管理的机制构建[J].教育界（高等教育）,2016,0(3):18-18.
-
3邱爱梅.从经济学视角看集群品牌的形成与维护[J].咸宁学院学报,2012,32(9):19-21. 被引量：1
-
4谢盛纹,熊文曲,杨钦皓.客户重要性、会计师事务所声誉与财务重述[J].中国注册会计师,2017(1):65-70. 被引量：3
-
5靳景玉.城市联盟的奖惩机制研究[J].学术论坛,2011,34(11):123-126. 被引量：1
-
6董超,张丽娜.企业内部计算机网络安全与维护机制完善分析[J].商,2014(7):20-20. 被引量：1
-
7陈家喜,黄卫平.和谐社区建设的“南山模式”[J].北京支部生活,2009(7):18-19.
-
8杨玉石,王海东.中小股份制银行财务管理研究[J].商场现代化,2016(13):200-201.
-
9周运清,刘谨.现代企业发展的信誉资本研究[J].经济与社会发展,2004,2(1):59-62. 被引量：4
-
10安仰东,杨茹晴,张洪.建立社会金融信用维护机制,应对WTO的挑战[J].民主,2002,0(6):9-11.
;
