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美国公司主动调整薪酬政策

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摘要非营利性企业研究机构世界大型企业联合会将於周一宣布，AT＆T、思科系统、惠普和泰科等公司签署了一份报告，报告列出了与奥巴马政府所倡导的高管薪酬调整方针紧密相连的一系列原则，包括薪酬与业绩挂钩以及减少短期财务激励措施。加州教师退休基金也签署了这份报告，该基金主要投资诸多大型企业。

作者丹波拉·所罗门

出处《经济导报》 2009年第38期33-33,共1页 Economic weekly

关键词薪酬政策美国公司企业联合会退休基金研究机构非营利性 AT&T 思科系统

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.712 [经济管理—国民经济]

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经济导报

2009年第38期

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