高校财务人员群体的激励机制研究被引量：4

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摘要高校财务人员群体的激励机制不完善是制约其管理效益和管理机制正常运行的主要因素。为此,高校应重视高校财务人员群体激励机制的构建,在研究和分析财务人员群体的各种需要的基础上,建立科学合理的目标考核评价体系和奖惩制度,完善岗位晋升和人才培养的激励机制。

作者廖晓莉

机构地区广州中医药大学财务处

出处《财政监督》北大核心 2009年第18期27-28,共2页

关键词高校财务人员激励机制策略

分类号 G647.5 [文化科学—高等教育学]

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