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对企业绩效考核的探讨

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摘要对于西方发达国家来说，绩效管理的研究相当成熟，在实践上也做过许多探讨。对于一个组织来说，完善的绩效管理有助于实现组织和员工个体的双赢，绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。本文阐述目前国内企业绩效考核方面存在的问题，最后提出了对策建议。

作者王蕾蕾

机构地区中国人民大学

出处《管理与财富（学术版）》 2009年第4期83-83,57,共2页 Management and Fortune

关键词绩效考核对策企业

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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管理与财富（学术版）

2009年第4期

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