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提升员工的执行力刍议

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摘要执行力有组织执行力和个人执行力之分。个人执行力就是执行计划,完成任务的力度与能力。在一个组织中,个人执行力强,不一定就意味着组织整体的执行力强,但是个人执行力不强,就一定意味着整体的执行力更差。在组织中具有执行力的人具有五种特征。本文将就如何提升员工个人执行力的方法进行探讨。

作者袁敏

机构地区重庆市工业学校

出处《技术与市场》 2009年第9期36-36,共1页 Technology and Market

关键词执行力员工组织个人执行力

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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参考文献1

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技术与市场

2009年第9期

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