企业员工流失浅析被引量：3

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摘要中国加入WTO以后．人力资源作为一种最重要的资源其地位日益突显。在经济全球化的今天．企业将在更大范围和更深程度上参与国际盔济合作与竞争，对人才的争夺也日趋激烈。人才的竞争，从某方面来说也是企业人力资源管理制度的竞争，而对员工流失的管理是人力资源管理者工作的重要一环．是保持企业稳定发展的关键因素。

作者邹琼芳周春雁

机构地区湖南师范大学

出处《河北企业》 2009年第8期64-64,共1页

关键词企业稳定员工流失人力资源管理制度人力资源管理者经济全球化 WTO 竞争人才

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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