摘要
目的了解社区护士出诊工作的心理压力,寻求减轻压力的方法,以便提高社区护理人员的工作质量,确保社区护理队伍的稳定。方法采用问卷调查的方式,对58名曾在社区工作的护士进行调查。结果社区护士的主要工作压力来源分值由大至小依次为病人护理方面、工作环境及资源、工作量及时间分配、护理专业及工作方面、管理及人际关系方面。具有大专学历的护士出诊工作压力高于中专学历护士;社区工作时间越长,压力越大;非全科护士的工作压力大于全科护士。结论建议制定社区出诊工作相关政策,以减轻社区护士出诊的压力。
出处
《北京中医药》
2009年第7期570-571,共2页
Beijing Journal of Traditional Chinese Medicine
