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职工参与是企业发展的有效机制被引量：1

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摘要企业管理和效益的核心乃是人的问题，注重调动人的积极性，使职工有高度主人翁的责任感，激发职工的敬业精神，使他们自觉地把自己的命运与企业的兴衰联系在一起，是企业兴旺的最佳良方。调动职工积极性，增强企业的凝聚力，激发职工的敬业精神，其方法很多，诸如：实施情...

作者李雷生

机构地区浙江财经学院

出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 1998年第4期61-63,共3页 Journal of Business Economics

关键词职工参与企业发展企业管理现代企业制度中国

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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商业经济与管理

1998年第4期

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