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领导者最重要的两件事

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摘要给予空间不是甩手不管,而是在他需要帮助时,会有人伸出援手;在他需要明确方向时,有人愿意和他坐下来一起讨论。从这么多年的经验来看,我认为这是一个可行的,尤其是特别适合东方文化的管理模式。

作者周伟焜

机构地区 IBM公司大中华区

出处《21世纪商业评论》 2009年第8期32-34,共3页 21st Century Business Review

关键词领导者管理模式东方文化

分类号 C933 [经济管理—管理学] G04 [文化科学]

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21世纪商业评论

2009年第8期

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