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关于国有企业人力资源制度创新的思考被引量：5

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摘要关于国有企业人力资源制度创新的思考施建军王新弛改革开放以来，国有企业的改革走过了放权让利、扩大企业自主权、实行工业经济责任制到两步“利改税”，从承包经营责任制到建立现代企业制度这样一条渐进式的改革道路，为探索国有企业转换经营机制以及公有制条件下如何使...

作者施建军王新弛

机构地区南京大学

出处《南京经济学院学报》 1998年第3期1-5,共5页 Journal of Nanjing University of Economics

关键词国有企业人力资源制度创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—国民经济]

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南京经济学院学报

1998年第3期

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