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浅析企业文化的人力资源功能

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摘要人力资源管理整个流程，从招聘、培训、薪酬福利、绩效考核到晋升通道，从任职资格体系、素质模型到战略规划，每一个环节都与企业文化息息相关。企业文化以其特有的魅力与方式发挥着对人力资源的导向、人才吸引和保持、人力资源激励、人才培养和行为约束等功能。

作者姜云

机构地区中国石化北京化工研究院人力资源部

出处《中国石油和化工》 2009年第7期42-43,共2页 China Petroleum and Chemical Industry

关键词人力资源管理企业文化资源功能绩效考核任职资格人才吸引行为约束人才培养

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—国民经济]

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中国石油和化工

2009年第7期

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