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浅谈国有交通施工企业如何改进人力资源管理

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摘要通过对交通施工企业人力资源危机的现状及成因分析,阐述了人力资源发展的战略与对策。就是对人力资源进行科学的选拔与配置、培养与开发及合理的考评与激励政策。如何科学地做好人力资源的开发和治理,已成为国有交通施工企业首先要考虑的问题。

作者魏开明

机构地区山东省莱芜市交通局

出处《经济研究导刊》 2009年第18期124-124,179,共2页 Economic Research Guide

关键词交通施工企业人力资源管理

分类号 F249.23 [经济管理—劳动经济]

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经济研究导刊

2009年第18期

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