摘要
目的了解助产士的工作压力源,并采取相应的措施减轻助产士的工作压力。方法应用自行设计的调查问卷对30名助产士的压力原因进行调查。结果30名助产士的工作压力来源包括:助产士编制的压力28人(93.3%),认为工作性质及强度的压力有25人(83.3%),来自产妇及其家属的压力分别有23(76.7%)、20(66.7%)人,尚有18(60.0%)、17(56.7%)、16(53.3%)、15(50.0%)1、4(46.7%)人认为其压力分别来自工作环境、家庭、继续教育与职业需求、护理部和医院领导,来自其他压力8人。结论助产士的工作压力源包括管理部门、社会、工作、继续教育与职业需求和家庭等方面;树立爱岗敬业精神,创造良好的工作环境,进行继续教育有助于助产士减轻和消除工作压力。
出处
《广东医学院学报》
2009年第3期316-317,共2页
Journal of Guangdong Medical College
