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《劳动合同法》下独立学院教师管理体制的完善

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摘要教师队伍建设是独立学院建设的核心,但由于独立学院还处于发展初期,资源积淀不深,相关配套制度还不完善,教师队伍普遍存在教学经验不足、稳定性差、工作积极性缺乏等问题。因此,抓住《劳动合同法》全面贯彻落实的契机,通过完善教师管理体制来提高独立学院教师队伍的整体素质,从而形成一支满足独立学院发展需求的稳定的教师队伍,以确保独立学院取得更好更快地发展。

作者王丽燕陈为旭

机构地区福州大学至诚学院

出处《经济师》 2009年第7期93-94,共2页

关键词独立学院管理体制无固定期合同服务期劳动报酬

分类号 G451.2 [文化科学—教育学]

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经济师

2009年第7期

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