摘要
一、商业银行预算考核体系现状
从总体上看，我国的商业银行目前基本上都建立了一套较为完善的预算考核指标体系，并把加强管理、规避风险和实现利润最大化作为预算考核的目标，这些措施在激发员工积极性、促进银行的可持续发展方面起到了重要作用。但银行管理层往往为了应对任期内的业绩追求和考核压力，急于扩大规模，追求短期效益，导致整个银行的预算考核指标体系缺乏科学的预算考核理念，考核目标模糊。预算考核指标的设置大多数未能站在战略高度上，
出处
《财会通讯（中）》
2009年第6期140-142,共3页
Communication of Finance and Accounting
